10. Hamburger Forum Interim Management (FIM)
Datum: Montag, dem 26. Oktober 2015
Thema: Forum - Central Infos
Bereits zum zehnten Mal findet in Hamburg das Regionalforum Interim Management unter der Schirmherrschaft des Branchenverbands Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) statt.
Keep in Step möchte Sie herzlich einladen, mit unseren Referenten am 19. November 2015 ab 18:00 Uhr über das Thema "Resilienz - Krise als Entwicklungsmotor" zu diskutieren.
Resilienz ist die Fähigkeit mit externen Einflussfaktoren, Krisen und Veränderungsprozessen umzugehen und dabei immer wieder einen Gleichgewichtszustand zu erreichen. Menschen mit einem hohen Resilienzfaktor sind dabei nach verschiedenen Studien nachhaltig erfolgreicher. Wie lässt sich Resilienz messen, welche Auswirkung hat die Nichtbeachtung der Erkenntnisse auf Personen, Teams und Unternehmen und was kann ich persönlich tun, um resilienter zu werden?
Die erste Referentin Dr. Maren Kentgensbeleuchtet das Thema vom medizinischen Standpunkt aus und vermittelt Ihnen Einblicke in Betriebliches Gesundheitsmanagement von heute.Maren Lehkyerläutert praxisnah, wie man zu mehr Energie in der Führungsrolle kommt, um die nächsten 20 Jahre zu überstehen. Und Giso Weyand, Deutschlands erfahrenster Vermarkter von Interim Managern, fragt sich:Was macht eine Marke resilient?
Freuen Sie sich auf anregende Vorträge der Referenten mit der Möglichkeit zur Diskussion.
Näheres zu Referenten und Details zur Anmeldung finden Sie in der beiliegenden Agenda
Traditionell ist der Anglo-German Club eine ausgesuchte Adresse in Hamburg. Die Teilnehmerzahl ist daher begrenzt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und einen unterhaltsamen Abend mit Ihnen.
Keep in Step ist aktives Mitglied im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP), der führenden Interessenvertretung renommierter Gesellschaften für professionelles und qualitativ hochwertiges Interim- und Projekt-Management.
Keep in Step ist ein spezialisierter Provider für qualifiziertes Interim- und Projektmanagement, der ausschließlich mit einem über viele Jahre aufgebauten, sorgfältig selektierten und persönlich bekannten Netzwerk-Managern Interim-Projekte auf der 1. bis 3. Unternehmensebene besetzt. Keep in Step überbrückt Management-Vakanzen, übernimmt anspruchsvolle Entwicklungs-, Change- oder Restrukturierungsprojekte sowie Projekt- und Programmmanagement. Der Fokus liegt auf der nichttechnischen Business Administration, wie Geschäftsführung, Finanzen, Vertrieb, Marketing, HR und Supply Chain.
Keep in Step GmbH
Harald H. Heil
Kennedyalle 93
60596 Frankfurt am Main
069 / 219 799 70
http://www.keepinstep.de
Pressekontakt:
Keep in Step GmbH - Spezialisiertes Interim Management
Hartmut Sannecke
Kennedyallee 93
60596 Frankfurt am Main
presse@keepinstep.de
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http://www.keepinstep.de
(Weitere interessante Forum News, Forum Infos & Forum Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
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Resilienz ist die Fähigkeit mit externen Einflussfaktoren, Krisen und Veränderungsprozessen umzugehen und dabei immer wieder einen Gleichgewichtszustand zu erreichen. Menschen mit einem hohen Resilienzfaktor sind dabei nach verschiedenen Studien nachhaltig erfolgreicher. Wie lässt sich Resilienz messen, welche Auswirkung hat die Nichtbeachtung der Erkenntnisse auf Personen, Teams und Unternehmen und was kann ich persönlich tun, um resilienter zu werden?
Die erste Referentin Dr. Maren Kentgensbeleuchtet das Thema vom medizinischen Standpunkt aus und vermittelt Ihnen Einblicke in Betriebliches Gesundheitsmanagement von heute.Maren Lehkyerläutert praxisnah, wie man zu mehr Energie in der Führungsrolle kommt, um die nächsten 20 Jahre zu überstehen. Und Giso Weyand, Deutschlands erfahrenster Vermarkter von Interim Managern, fragt sich:Was macht eine Marke resilient?
Freuen Sie sich auf anregende Vorträge der Referenten mit der Möglichkeit zur Diskussion.
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